Sớm mở lại tuyến du lịch Đình Các-Tam Cốc (Ninh Bình)

Sau hơn 20 ngày tuyến đò Đình Các-Tam Cốc (thuộc khu du lịch Tam Cốc-Bích Động, tỉnh Ninh Bình) tạm dừng hoạt động, đến nay, những vướng mắc trong việc ký hợp đồng lao động giữa đơn vị chủ quản và một bộ phận người lao động chèo đò tại xã Ninh Hải, huyện Hoa Lư (Ninh Bình) đang dần được tháo gỡ.
29/07/2023 – 15:29 https://nhandan.vn/som-mo-lai-tuyen-du-lich-dinh-cac-tam-coc-ninh-binh-post764765.html
Đến thời điểm này, đã có nhiều cuộc họp diễn ra giữa các cơ quan chức năng và doanh nghiệp với người lao động chèo đò, để tuyên truyền, giải thích, lấy ý kiến về những quy định bắt buộc trong sử dụng lao động, các điều khoản trong hợp đồng lao động giữa đơn vị quản lý, khai thác khu du lịch và người chèo đò, thu được những kết quả tích cực.

Từ những vướng mắc ban đầu
Nhiều ý kiến cho rằng, việc ký hợp đồng lao động là cần thiết để bảo đảm quyền lợi cho người lao động, nhất là người chèo đò phải bảo đảm sức khỏe để phục vụ du khách được an toàn và cũng là an toàn cho chính mình.
Tuy vậy, vẫn còn một bộ phận lao động cho rằng, việc ký hợp đồng lao động sẽ bất lợi cho họ, vì trong hợp đồng sẽ có những điều khoản ràng buộc trách nhiệm người lao động.
Ông Đỗ Văn Hội, 65 tuổi, thôn Văn Lâm, xã Ninh Hải cho biết, trời phú cho quê hương chúng tôi cảnh quan đẹp để làm du lịch, chúng tôi muốn làm ăn bình thường, sao lại phải ký hợp đồng lao động cho thêm rắc rối.
Ông Đinh Văn Độc (72 tuổi), thôn Văn Lâm, xã Ninh Hải,cho rằng, những người chèo đò hầu hết là hơn 60 tuổi, thậm chí 70, 80 tuổi, lúc nào khỏe thì đi, mệt ốm thì nghỉ, cho nên chưa muốn ký hợp đồng lao động.
Đại diện doanh nghiệp Xuân Trường cho biết, những băn khoăn của người dân liên quan đến việc ký kết hợp đồng, cụ thể là các điều khoản trong hợp đồng đã được đơn vị điều chỉnh, như việc chi trả lương sẽ chia làm nhiều lần trong tháng.
Về độ tuổi lao động, đơn vị sẽ căn cứ theo các quy định pháp lý hiện hành để thuận lợi nhất cho người dân tham gia, miễn sao người lao động phải bảo đảm sức khỏe theo quy định, nhằm bảo đảm an toàn lao động cho người chèo đò và cho du khách trong nước và quốc tế.
Việc đơn vị tha thiết muốn người dân hiểu và ký hợp đồng là phù hợp với quy định hiện hành của pháp luật, vì lợi ích của người lao động và là quy định bắt buộc của doanh nghiệp trong việc sử dụng lao động.

Những “nút thắt” dần được tháo gỡ
Bí thư Đảng ủy xã Ninh Hải, huyện Hoa Lư Tạ Đức Nhàn cho biết, một trong những lý do mà người dân không muốn ký hợp đồng lao động liên quan đến việc số đò được cấp và người chèo thực.
Số đò cấp theo hương ước của thôn đã tồn tại từ khá lâu, nên việc mua đi bán lại rất nhiều. Có nhiều người cao tuổi, không có việc làm, có người chở 5 đến 6 đò cho các chủ đò, vậy khi ký hợp đồng sẽ xảy ra tình huống doanh nghiệp sẽ ký hợp đồng với ai, ký với chủ đò hay người chèo đò.
Qua nhiều lần xin ý kiến của người lao động chèo đò, đến nay hợp đồng lao động đã được đơn vị quản lý, khai thác chỉnh sửa gọn lại và dễ hiểu hơn.
Các điều khoản trước đây nhiều lao động thắc mắc, thậm chí không đồng tình, nay cơ bản đã được tháo gỡ, như việc chi trả lương hằng tháng sẽ được diễn ra nhiều lần, thay vì một lần, độ tuổi lao động cũng được nới rộng nhưng phải bảo đảm sức khỏe theo quy định – ông Tạ Đức Nhàn nhấn mạnh thêm.
Ngày 26/7, doanh nghiệp đã phối hợp chính quyền xã Ninh Hải, Hiệp hội du lịch, Sở Du lịch Ninh Bình và hàng trăm người lao động đã tổ chức cuộc họp thống nhất nội dung hợp đồng, để giải quyết dứt điểm những vướng mắc, những băn khoăn về pháp lý của người lao động.
Được biết cho đến nay đã có gần 50 lao động đã đồng thuận và đồng ý ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật.
Insbesondere haben Arbeitnehmer Anspruch auf Leistungen wie Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Berufsunfallversicherung nach Maßgabe der Vorschriften.
Auch andere Sozialleistungen wie Besichtigungen, Urlaub, Feiertage und Neujahr sind im Vertrag enthalten.
Đặc biệt người lao động được hưởng các quyền lợi như được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định.
Các chế độ phúc lợi khác như tham quan, nghỉ mát, chế độ ngày lễ, ngày tết cũng được đưa vào trong hợp đồng.
Chính quyền địa phương đã yêu cầu phía doanh nghiệp lắng nghe ý kiến của người dân, những ý kiến phù hợp, chính đáng thì phải giải quyết cho người lao động, những nội dung nào người dân chưa hiểu thì phải kiên trì tuyên truyền, giải thích. Đồng thời, hợp đồng phải ngắn gọn để người dân dễ hiểu.
Về phía người lao động cũng nên đồng hành cùng doanh nghiệp. Việc ký hợp đồng lao động là trách nhiệm và nghĩa vụ của doanh nghiệp theo yêu cầu của pháp luật.
Người dân nên thay đổi tư duy, không nên cho rằng Tam Cốc-Bích Động là tài sản riêng của thôn, của xã, mà đó là tài sản toàn xã hội. Vì thế mọi hoạt động phải tuân theo quy định chung của pháp luật. Chính quyền thống nhất quan điểm, khi nào tính pháp lý giữa doanh nghiệp và người lao động được bảo đảm thì mới mở cửa trở lại.
– Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Hoa Lư (Ninh Bình) Nguyễn Quốc Hưng –
Như vậy, với những ý kiến tích cực giữa các bên, hy vọng tuyến du lịch quan trọng Đình Các-Tam Cốc (thuộc khu du lịch Tam Cốc-Bích Động) sẽ sớm hoạt động trở lại, để phục vụ du khách trong nước và quốc tế.
Doanh nghiệp sử dụng lao động cũng như người lao động sẽ được bảo đảm các quyền lợi, trách nhiệm và nghĩa vụ của mình trong hoạt động du lịch tại tuyến Đình Các-Tam Cốc nói riêng và khu du lịch Tam Cốc-Bích Động nói chung.

Cà Mau: 200 doanh nghiệp nợ đóng bảo hiểm xã hội hàng chục tỷ đồng

Có nhiều công ty, doanh nghiệp ở Cà Mau nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội 3 tháng, thậm chí đến hơn 100 tháng với số tiền nhiều tỷ đồng.
15/12/2022 – 07:33 https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/200-doanh-nghiep-no-dong-bao-hiem-xa-hoi-hang-chuc-ty-dong-20221214153328597.htm
–Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau cho biết có nhiều đơn vị là công ty, doanh nghiệp còn nợ đóng tiền bảo hiểm hàng chục tỷ đồng (Ảnh: CTV).
Lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau cho biết, tỉnh này vừa công khai danh sách các đơn vị nợ đóng tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp.
Theo danh sách, tính đến 30/11, có 197 công ty, doanh nghiệp (hơn 2.600 lao động) nợ đóng bảo hiểm xã hội, với tổng số tiền hơn 96 tỷ đồng (gồm cả tiền lãi).
Trong đó, những doanh nghiệp nợ hầu hết là các công ty trách nhiệm hữu hạn, một thành viên sản xuất, kinh doanh nhiều ngành, nghề, như chế biến thủy sản, may mặc, chế biến gỗ, đầu tư điện, xây dựng, quảng cáo, thương mại dịch vụ, nông sản,…
Đơn vị nợ nhiều nhất là Công ty cổ phần kinh doanh chế biến thủy sản và xuất nhập khẩu Quốc Việt. Công ty này có 296 lao động, nợ 50 tháng bảo hiểm xã hội với số tiền hơn 30 tỷ đồng.
Tiếp đến là Công ty cổ phần chế biến và xuất nhập khẩu thủy sản Cadovimex, có 86 lao động, nợ 107 tháng, số tiền hơn 23 tỷ đồng.
Có 9 công ty nợ từ 3 đến 143 tháng, số tiền từ 1 tỷ đồng đến 5 tỷ đồng; có 35 công ty nợ từ 3 đến 104 tháng, số tiền từ 100 triệu đồng đến hơn 700 triệu đồng; có 104 công ty nợ từ 3 đến 53 tháng, số tiền từ 10 triệu đồng đến dưới 100 triệu đồng; có 47 công ty nợ từ 3 đến 9 tháng, số tiền từ 2 triệu đồng đến gần 10 triệu đồng.
Có 2 đơn vị nợ ít nhất, mức nợ cùng là 3 tháng với số tiền khoảng 2,8 triệu đồng/đơn vị.
Chiều 14/12, trao đổi với PV Dân trí, ông Trịnh Trung Kiên, Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Cà Mau cho biết, để xử lý tình trạng nợ bảo hiểm của các công ty, doanh nghiệp này, đơn vị cử người chuyên quản lập biên bản, đề nghị thanh toán, đôn đốc thu nợ thường xuyên.
Dự kiến năm 2023, Bảo hiểm xã hội tỉnh sẽ phối hợp với Sở LĐ-TB&XH thanh tra toàn diện tất cả các doanh nghiệp nợ tiền đóng bảo hiểm.
„Sau khi thanh tra, lập biên bản xử phạt vi phạm hành chính. Nếu công ty, doanh nghiệp nào vẫn không chấp hành thì khi hết thời hiệu xử phạt hành chính, chuyển sang cơ quan công an xử lý theo quy định“, ông Kiên nói.

TPHCM: Số lao động xin trợ cấp thất nghiệp tăng 27%

Trong 10 tháng đầu năm 2022, toàn TPHCM có hơn 128.000 lao động mất việc, đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp, tăng khoảng 27% so với cùng kỳ năm ngoái
11/11/2022 – 15:03 https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tphcm-so-lao-dong-xin-tro-cap-that-nghiep-tang-27-20221111110520157.htm
Chiều 10/11, tại cuộc họp báo thông tin về tình hình kinh tế – xã hội TPHCM, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TPHCM, thông tin chi tiết về tình hình lao động việc làm cuối năm trên địa bàn thành phố.

Ông Nguyễn Văn Lâm cho biết, qua thống kê trên toàn thành phố, tính đến tháng 10/2022, số lượng doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn là gần 249.000 với tổng số lao động đang làm việc có tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) là hơn 2.496.000 người, tăng 345.660 người so với cùng kỳ năm 2021. Trong những tháng cuối năm, dự kiến các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thêm 43.000 lao động dịp lễ, Tết.
Tuy nhiên, bên cạnh các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động thì cũng có một số doanh nghiệp bị giảm đơn hàng, phải cắt giảm lao động. Theo thống kê, trong 10 tháng đầu năm 2022, toàn thành phố có hơn 128.000 người mất việc, đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp, tăng khoảng 27% so với cùng kỳ.
Trong tháng 11, 2 công ty thông báo cắt giảm số lượng lao động lớn nhất là Công ty Việt Nam Samho ở Củ Chi, Công ty TNHH Tỷ Hùng ở Bình Tân… Nguyên nhân cắt giảm lao động đều là thiếu đơn hàng để duy trì hoạt động sản xuất.
Ngoài ra, còn có một số doanh nghiệp giảm đơn hàng, buộc phải thực hiện sắp xếp lại thời gian làm việc như: không có tăng ca, cho công nhân nghỉ thêm ngày thứ bảy… Các doanh nghiệp tìm mọi cách để giữ chân người lao động để có đủ nguồn lực làm việc khi có đơn hàng mới.
Theo ông Nguyễn Văn Lâm, Sở LĐ-TB&XH TPHCM đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm và các phòng nghiệp vụ phối hợp với các Phòng LĐ-TB&XH, Liên đoàn Lao động làm việc trực tiếp với chủ doanh nghiệp, công đoàn cơ sở để nghe ý kiến của doanh nghiệp, công đoàn tại các công ty có khó khăn sản xuất.
Qua làm việc, một số doanh nghiệp rơi vào tình thế phải cắt giảm lao động cam kết sẽ cố gắng duy trì cho những lao động làm việc chưa đủ 12 tháng tiếp tục làm việc và đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng, để họ có đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp, có thêm khoản hỗ trợ lúc khó khăn.
Ông Nguyễn Văn Lâm cho hay, Sở LĐ-TB&XH TPHCM đã chỉ đạo 21 Phòng LĐ-TB&XH nắm bắt tình hình các doanh nghiệp ở trên địa bàn, phối hợp với BHXH TPHCM rà soát lại các doanh nghiệp còn nợ đọng BHXH và có khả năng gián đoạn đơn hàng để có kế hoạch xử lý kịp thời, hạn chế tình trạng người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp vì doanh nghiệp nợ bảo hiểm.
Ngoài ra, Sở LĐ-TB&XH TPHCM cũng chỉ đạo Trung tâm dịch vụ việc làm tăng cường tổ chức các phiên giao dịch việc làm, kết nối người lao động mất việc với doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng; phối hợp với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP, Liên đoàn Lao động TP để huy động các nguồn lực xã hội chăm lo cho người lao động khi bị nghỉ việc…

Người hưởng lương hưu 124 triệu đồng/tháng có phải nộp thuế không?

Thông tin có người lãnh lương hưu đến 124 triệu đồng/tháng khiến nhiều người bất ngờ.
Nhiều bạn đọc thắc mắc người hưởng lương hưu cao như vậy có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không?
05/11/2022 – 06:32 https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nguoi-huong-luong-huu-124-trieu-dongthang-co-phai-nop-thue-khong-20221104124513384.htm
Theo thông tin từ Bảo hiểm xã hội (BHXH) TPHCM, người đang hưởng mức lương hưu cao nhất trên địa bàn thành phố là ông P.P.N.T. với số tiền 124.700.000 đồng/tháng.
Ông T. nghỉ hưu từ tháng 4/2015 với mức lương hưu 87 triệu đồng/tháng. Sau nhiều lần điều chỉnh, mức lương hưu hiện tại của ông là 124.700.000 đồng/tháng, cao nhất Việt Nam trong nhiều năm.
Ông T. được hưởng mức lương hưu cao như trên là do ông đóng BHXH với mức lương rất cao. Trước khi nghỉ hưu, ông T. là Tổng giám đốc một công ty FDI với mức lương lên đến 250 triệu đồng/tháng.
Thông tin trên khiến nhiều bạn đọc bất ngờ vì không biết có người được lãnh lương hưu cao đến như vậy. Nhiều bạn đọc thắc mắc ông T. có phải đóng thuế thu nhập cá nhân hay không vì mức lương này cao hơn mức phải đóng thuế rất nhiều lần.
Trả lời câu hỏi trên, đại diện BHXH TPHCM khẳng định lương hưu của người dân không phải đóng thuế thu nhập cá nhân. Trường hợp ông T. đang hưởng lương hưu hơn 124 triệu đồng/tháng hay bất cứ người dân nào đang hưởng lương hưu đều không phải đóng thuế thu nhập cá nhân.
Nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế thu nhập cá nhân nêu rõ điều này.
Cụ thể, Điều 4 Nghị định 65/2013/NĐ-CP, Chính phủ quy định 14 nguồn thu nhập được miễn thuế. Trong đó, lương hưu được quy định tại khoản 10: „Tiền lương hưu do Quỹ BHXH chi trả theo quy định của Luật BHXH, tiền lương hưu nhận được hàng tháng từ Quỹ hưu trí tự nguyện. Cá nhân sinh sống, làm việc tại Việt Nam được miễn thuế đối với tiền lương hưu do nước ngoài trả“.
Sau đó, Thông tư 111/2013/TT-BTC do Bộ Tài chính ban hành hướng dẫn rõ hơn việc thực hiện Nghị định 65/2013/NĐ-CP, quy định rất chi tiết các khoản thu nhập được miễn thuế tại Điều 3.
Lương hưu là khoản thu nhập được miễn thuế quy định tại điểm k, khoản 1 của Điều 3 Thông tư 111: „Tiền lương hưu do Quỹ BHXH trả theo quy định của Luật BHXH; tiền lương hưu nhận được hàng tháng từ Quỹ hưu trí tự nguyện. Cá nhân sinh sống, làm việc tại Việt Nam được miễn thuế đối với tiền lương hưu được trả từ nước ngoài“.
Như vậy, lương hưu là khoản thu nhập được miễn thuế thu nhập cá nhân. Tuy nhiên, trong trường hợp người đã nghỉ hưu/người đủ tuổi nghỉ hưu tiếp tục làm việc, đầu tư, kinh doanh… và phát sinh thu nhập từ các công việc trên thì vẫn phải đóng thuế thu nhập cá nhân cho khoản thu nhập từ kinh doanh, tiền lương, tiền công này.
Căn cứ tính thuế và cách tính thuế thu nhập cá nhân được quy định rất chi tiết tại Thông tư 111/2013/TT-BTC, bạn đọc có thể tìm hiểu TẠI ĐÂY.

Klicke, um auf thong-tu-111-ve-thue-thu-nhap-ca-nhan-1667540082989.pdf zuzugreifen

Mức hưởng, điều kiện hưởng lương hưu năm 2022 ai cũng cần biết

Lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) đủ 20 năm, nữ đủ 15 năm sẽ được hưởng lương hưu bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH, sau đó mỗi năm tăng thêm 2% đến mức tối đa là 75%.
25/10/2022 – 06:15 https://dantri.com.vn/an-sinh/muc-huong-dieu-kien-huong-luong-huu-nam-2022-ai-cung-can-biet-20221024152600046.htm
Với người lao động đóng BHXH bắt buộc
Mức lương hưu hàng tháng của người lao động được tính như sau: Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng (x) Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng đối với lao động nam là: Đóng đủ 20 năm BHXH thì được 45% (người lao động nghỉ hưu năm 2021, đóng đủ 19 năm BHXH thì được 45%). Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%. Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hàng tháng tối đa là 75%.
Còn đối với lao động nữ: Đóng đủ 15 năm BHXH thì được 45%. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%. Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hàng tháng tối đa là 75%.
Trường hợp người lao động hưởng lương hưu trước tuổi quy định do suy giảm khả năng lao động theo quy định, thì tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hàng tháng được tính như trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Đối với lao động nam: Nếu nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi, mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75% (tương ứng với 35 năm đóng BHXH)
Đối với lao động nữ: Mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75% (tương ứng với 30 năm đóng BHXH)
Trường hợp người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp một lần được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được xác định theo quy định tại: Điều 62, Điều 64 Luật BHXH 2014; Điều 9, Điều 10 Nghị định 115/2015; Điều 20 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH; Khoản 19 và 21 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH.

Với người lao động tham gia BHXH tự nguyện
Mức lương hưu của người tham gia BHXH tự nguyện bắt đầu hưởng lương năm 2022 được tính như sau: Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH.
Trong đó: Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng được xác định như sau:
Đối với lao động nam: Đóng đủ 20 năm BHXH thì được 45% (NLĐ nghỉ hưu năm 2021, đóng đủ 19 năm BHXH thì được 45%). Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%. Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng tối đa là 75%.
Đối với lao động nữ: Đóng đủ 15 năm BHXH thì được 45%. Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH, được tính thêm 2%. Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng tối đa bằng 75%.
Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH được tính bằng bình quân các mức thu nhập tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian đóng. Thu nhập tháng đã đóng BHXH để làm căn cứ tính mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH của NLĐ được điều chỉnh trên cơ sở chỉ số giá tiêu dùng của từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ (xem chi tiết tại Điều 4 Nghị định 134/2015/NĐ-CP).
Cũng giống như trường hợp người lao động tham gia BHXH bắt buộc, người tham gia BHXH tự nguyện có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, khi nghỉ hưu, thì ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.
Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH.

Thay đổi điều kiện hưởng lương hưu
Nếu như trước đây, người lao động trong điều kiện bình thường sẽ được nghỉ hưu vào năm 60 tuổi với nam và 55 tuổi với nữ.
Thì từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu được điều chỉnh tăng theo khoản 2 Điều 162 của Bộ luật Lao động năm 2019. Cụ thể, năm 2021, lao động nam được nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi 3 tháng, lao động nữ được nghỉ khi đủ 55 tuổi 4 tháng (trong điều kiện lao động bình thường).
Khi đủ tuổi như trên và có đủ 20 năm đóng BHXH, người lao động sẽ được nghỉ hưu và hưởng lương hưu.

Thiếu thuốc điều trị, người bệnh khốn đốn

Từ vài tháng nay, bà Mai Thị Hường (56 tuổi, ở Thanh Hóa) như ngồi trên đống lửa vì không thể mua thuốc canxi dạng ống tiêm cho chồng là ông Nhữ Đình Mây – người đã có thâm niên 17 năm chạy thận.
11-06-2022, 09:11 https://nhandan.vn/tin-tuc-y-te/thieu-thuoc-dieu-tri-nguoi-benh-khon-don-700893/
Tình trạng thiếu thuốc điều trị, vật tư y tế đang ngày càng khiến cho nhiều người bệnh khốn đốn hơn bao giờ hết

Lên bàn mổ còn phải dừng vì… thiếu vật tư
Sau cú bước hụt từ trên giường xuống đất và bị ngã, mẹ chị Hoàng Thị Minh Hải (Hà Đông, Hà Nội) bị gãy cổ xương đùi, hỏng khớp háng. Tất tả đưa mẹ vào một bệnh viện tuyến Trung ương hàng đầu vào ngày 6/5, gia đình được hẹn lịch mổ thay khớp háng cho bà vào thứ năm (ngày 9/6).
Sáng sớm 9/6, sau một đêm tháo thụt và nhịn ăn, mẹ chị Hải (75 tuổi) hy vọng mình sẽ sớm thoát khỏi cơn đau hành hạ vì phải nằm một chỗ nhiều ngày. Chừng 3 giờ chiều, bà được sắp xếp đẩy vào phòng mổ. Nhưng chỉ 15 phút, sau khi bà được cắm các ống truyền vào người thì gia đình được gọi lên phòng mổ đưa bà về phòng vì “hết vật tư y tế”!
Bức xúc và thương bà, chị Hải cho biết, bà khá mệt mỏi vì gần một tuần bị gãy cổ xương đùi. Bệnh viện không hề thông báo gì về việc thiếu vật tư ngay từ đầu, để bà nhịn đói suốt gần một ngày và phải uống thuốc tháo thụt trong khi cơ thể đang đau đớn. “Bác sĩ lý giải với gia đình là hiện bệnh viện vừa phải xử lý một số ca cấp cứu dẫn tới thiếu vật tư. Bệnh viện hứa một ngày sau đó sẽ sắp xếp để mổ sớm cho bà„, chị Hải nói.
Câu chuyện tương tự cũng đã diễn ra với chị H.M (Huế). Theo chị M, người nhà chị có bệnh về xương khớp nên buộc phải chỉ định phẫu thuật ở cổ. Mòn mỏi đợi chờ ở địa phương không xong vì thiếu vật tư, gia đình chị quyết định xin lên tuyến Trung ương. Thế nhưng, sát tới ngày làm phẫu thuật, các bác sĩ lại cho bệnh nhân về với lý do “thiếu nẹp cổ”.
Tình trạng thiếu thuốc, vật tư y tế thực tế đang diễn ra tại nhiều cơ sở y tế. Nhiều người dân ở các tỉnh xa cũng nhiều phen bức xúc vì hơn một lần thu xếp từ tỉnh lên Bệnh viện Mắt Trung ương để được mổ thay thủy tinh thể, nhưng bệnh viện cũng thông báo “hết vật tư”.
Anh N.T.L (Nam Định) cho biết, gia đình rất cẩn thận gọi điện cho bệnh viện có thủy tinh thể không để lên nhập viện và được trả lời là có. Tuy nhiên, dù đã bắt xe đi từ Nam Định lên lúc tờ mờ sáng, nhưng sau quá trình khám xét để chờ được vào phẫu thuật thì bệnh viện lại thông tin: „tạm thời hết thủy tinh thể„.
“Gia đình chúng tôi ở xa, ông thì cao tuổi, phải dậy sớm để đi xe lên Hà Nội. Đây không phải là lần đầu tiên chúng tôi gặp tình trạng nhận được thông báo hết vật tư y tế. Hai tháng qua, hai lần hẹn có vật tư thay thế mà bố tôi vẫn chưa được thay thủy tinh thể”, anh L. nói.
Cuối tháng 4 vừa qua, tại Bệnh viện Chợ Rẫy, TP Hồ Chí Minh, nhiều bệnh nhân ghép thận đã không được cấp phát thuốc chống thải ghép (đây là loại thuốc được bảo hiểm y tế chi trả), lý do vì bệnh viện không còn thuốc. Lúc này để bảo đảm sức khỏe cho chính mình, bệnh nhân đã phải chấp nhận tự tìm mua thuốc ngoài thị trường với chi phí không nhỏ.
Nhưng, đến thời điểm này thì thiếu thuốc không còn là chuyện chỉ xảy ra ở Bệnh viện Chợ Rẫy. Liên tiếp những vụ việc tương tự thiếu thuốc, thiếu sinh phẩm hay vật tư, trang thiết bị diễn ra tại nhiều bệnh viện khác. Tình trạng này đã gây khó khăn cho nhiều bệnh nhân trong quá trình điều trị, đặc biệt là những người mắc bệnh hiểm nghèo.

Người bệnh hiểm nghèo khốn đốn
Trong căn phòng trọ chỉ 10m2 ở ngõ 121 Lê Thanh Nghị (Hà Nội), bà Mai Thị Hường đang lẩm nhẩm kiểm tra lại thuốc hỗ trợ điều trị cho chồng là ông Nhữ Đình Mây. Năm nay 67 tuổi, nhưng ông Mây đã có đến 17 năm phải chạy thận với lịch trình 3 lần/tuần.
Bà Hường cho hay: Việc chạy thận được bảo hiểm xã hội chi trả. Tuy nhiên, người bệnh vẫn phải bỏ chi phí mua nhiều loại thuốc bên ngoài. Và điều đáng lo nhất là trong khoảng hơn 1 năm trở lại đây, một số loại trong số này đã bắt đầu bị khan hiếm, gây ra rất nhiều khó khăn cho vợ chồng bà.
“Điển hình như thuốc tiêm bổ trợ canxi và thuốc điều hòa phốt phát. Trước kia, chỉ cần có đơn là chúng tôi có thể mua trong bệnh viện. Nhưng vài tháng trở lại đây thì đã không còn nữa. Ngay cả các hiệu thuốc lớn bên ngoài như L.T cũng rơi vào tình trạng tương tự”, bà Hường thở dài.
Theo bà Hường, người chạy thận lâu năm thường xuyên rơi vào tình trạng thừa canxi trong máu nhưng thiếu canxi ở xương. Điều này dẫn tới hiện tượng tụt canxi, loãng xương và nghiêm trọng hơn là làm rối loạn tuyến giáp nếu không được bổ sung kịp thời.
Trong khi đó, cơ thể người bệnh cũng không tự đào thải được phốt phát nên nếu không có thuốc điều hòa thì sẽ rất dễ bị mẩn, ngứa. Đây là hai loại thuốc rất cần thiết nhưng hiện nay rất khó mua. Nhiều người thậm chí chấp nhận “săn lùng” hàng xách tay với giá cao nhưng tù mù về chất lượng.
Tiếp lời bà Hường, bà Dương Thị Hoài (67 tuổi, ở Nam Định) thở dài nói: Điều khiến bà cùng mọi người trong xóm chạy thận lo lắng nhiều hơn chính là việc các loại thuốc thay thế tương tự cũng bị tăng giá khá mạnh.
“Như thuốc tiêm bổ trợ canxi, phốt pho trước tôi mua ở trong Bệnh viện Bạch Mai, chỉ cần có đơn của bác sĩ sẽ mua được nhưng giờ bệnh viện cũng không có để bán. Có lúc người chạy thận cần đi khắp nơi tìm mua, thậm chí lên cả khu vực nhà thuốc Bệnh viện Việt Đức. Loại thuốc viên thì hấp thụ chậm hơn, như lọ thuốc viên hỗ trợ canxi trước đây giá chỉ hơn 100.000 đồng thì nay có giá gần 200.000 đồng”, bà Hoài chia sẻ.
Theo bà Hường, có loại thuốc bác sĩ kê trong đơn nhưng mua trong viện và một số nhà thuốc bên ngoài không có. Sau đó Bà cũng được tư vấn chuyển sang loại thuốc khác công dụng tương đương để thay thế.
“Chúng tôi mong thuốc hỗ trợ điều trị cho bệnh nhân cũng như những trang thiết bị đầy đủ để những người bệnh trong đó có những người chạy thận không bị thiếu thốn”, bà Hoài nói thêm.
Tại một bệnh viện chuyên điều trị ung thư, chị N.T (Hà Nội) trong lần thứ 3 hóa trị đã được các bác sĩ thông báo hiện bệnh viện đang thiếu một loại thuốc thuộc Bảo hiểm xã hội chi trả trong danh sách đơn của chị.
“Loại thuốc này trong danh mục BHXH chi trả nhưng bác sĩ bảo hết và báo tôi ra mua loại thuốc tương đương khác với giá hơn 800.000 đồng. Số tiền này với tôi không quá lớn nhưng với nhiều bệnh nhân nghèo sẽ rất tốn kém. Người bệnh như chúng tôi dĩ nhiên không muốn mất thêm tiền”, chị T. chia sẻ.
Bà T, người nhà bệnh nhân N.H.V. cho biết: ông V. chồng bà được chuẩn đoàn mắc ung thư thực quản và đã điều trị tại bệnh viện này được hơn 2 tháng. Trong khoảng thời gian này, bà đã phải bỏ tiền ra để mua thuốc bên ngoài do bệnh viện thiếu.
“Tôi vừa phải ra ngoài mua tại nhà thuốc loại kích bạch cầu với giá hơn 2 triệu đồng. Như kim luồn người bệnh cũng phải mua bên ngoài”, người nhà bệnh nhân chia sẻ.

Thiếu trên diện rộng
Thực tế, tình trạng thiếu vật tư y tế, thuốc điều trị không chỉ diễn ra tại Hà Nội mà còn rất phổ biến ở nhiều địa phương khác. Tại Kỳ họp thứ 3, Quốc hội khóa XV, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ thậm chí đưa ra băn khoăn: „Không hiểu lý do vì sao, giờ thuốc thông thường cũng thiếu, vậy phải làm rõ xem vướng cái gì„.
Trong khi đó, đại biểu Nguyễn Lân Hiếu (đoàn Bình Định, Giám đốc Bệnh viện Đại học Y Hà Nội) cũng đưa ra ý kiến: „Gần đây có vị Bộ trưởng than phiền với tôi là đi mua thuốc Zinnat- loại kháng sinh rất thông dụng nhưng cũng không mua được„.
Ông cũng chia sẻ thêm: „Những khó khăn trước đây như thu nhập của nhân viên y tế, mua sắm trang thiết bị, vật tư thuốc men hiện nay không được cải thiện mà còn tệ hơn bao giờ hết. Việc đấu thầu mua sắm trang thiết bị, thuốc men là nỗi lo lớn nhất của đại đa số các bệnh viện công và tư„.

Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Theo quy định hiện hành, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những khoản thu nhập nào?
Có khoản nào không dùng để tính đóng không? – Vũ Việt Chung (Ninh Bình)
25-04-2022, 06:18 https://nhandan.vn/bhxh-va-cuoc-song/tien-luong-thang-dong-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-694410/
Trả lời:
Tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội được quy định tại Ðiều 30 Thông tư số 59/2015/TT-BLÐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội
bắt buộc.
Ngày 7/7/2021, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 06/2021/TT-BLÐTBXH sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 59/2015/TT-BLÐTBXH. Theo Thông tư này, từ ngày 1/1/2018 đến ngày 31/12/2020, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương theo quy định tại khoản 1 Ðiều này và các khoản bổ sung khác theo quy định tại điểm a khoản 3 Ðiều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLÐTBXH.
Từ ngày 1/1/2021 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác quy định tại điểm a, tiết b1 điểm b và tiết c1 điểm c khoản 5 Ðiều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLÐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi con.
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Ðiều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Ðiều 3 của Thông tư số 10/2020/TT-BLÐTBXH.

Mức đóng và nguồn hình thành quỹ Bảo hiểm thất nghiệp – Hà Văn Hải (Vĩnh Phúc)
Hiện nay mức đóng bảo hiểm thất nghiệp là bao nhiêu phần trăm (%)? Ngoài tiền đóng thì Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp còn được hình thành từ những nguồn nào?
Trả lời:
1. Vấn đề bạn hỏi được quy định tại Mục 5 Luật Việc làm. Cụ thể, khoản 1 Ðiều 57 Luật Việc làm quy định mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm thất nghiệp như sau:
a) Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng;
b) Người sử dụng lao động đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp;
c) Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của những người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp và do ngân sách trung ương bảo đảm.
Lưu ý, theo Nghị quyết số 03/2021/UBTVQH15 ngày 24/9/2021 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, người sử dụng lao động quy định tại Ðiều 43 của Luật Việc làm (không bao gồm cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên) đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp trước ngày 1/10/2021 được giảm mức đóng từ 1% xuống bằng 0% quỹ tiền lương tháng của những người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian 12 tháng, từ ngày 1/10/2021 đến hết ngày 30/9/2022).

2. Nguồn hình thành quỹ bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:
a) Các khoản đóng và hỗ trợ theo quy định tại khoản 1 Ðiều này;
b) Tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ;
c) Nguồn thu hợp pháp khác.

Quá áp lực với công việc, xin nghỉ trước tuổi có được hưởng lương hưu?

Tuổi nghỉ hưu hiện tại với lao động nam là 60 tuổi 6 tháng, lao động nữ là 55 tuổi 8 tháng. Tuy nhiên, người lao động có thể nghỉ hưu sớm hoặc muộn hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định.
23/02/2022 – 11:43 https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/qua-ap-luc-voi-cong-viec-xin-nghi-truoc-tuoi-co-duoc-huong-luong-huu-20220223093209549.htm
Gửi thông tin đến báo Dân trí, bà Nguyễn Thị Thu An (52 tuổi, ngụ tại TPHCM) thắc mắc: „Tôi làm việc tại cơ quan nhà nước, đã tham gia bảo hiểm xã hội được 27 năm. Gần đây, tôi thấy rất áp lực với công việc, sức khỏe bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi thì có được hưởng lương hưu hay không, mức lương hưởng là bao nhiêu„.
Giải đáp thông tin trên, đại diện Bảo hiểm xã hội TPHCM cho biết, năm 2022, tuổi nghỉ hưu của lao động nam trong điều kiện làm việc bình thường là 60 tuổi 6 tháng, lao động nữ là 55 tuổi 8 tháng, thay vì lần lượt 60 tuổi 3 tháng và 55 tuổi 4 tháng như trước đây.
Tùy trường hợp, người lao động có thể nghỉ hưu sớm hoặc muộn hơn, nhưng không quá 5 tuổi so với quy định. Người được nghỉ hưu sớm diện này gồm: lao động có đủ 15 năm trở lên làm nghề nặng nhọc, độc hại nằm trong danh mục quy định, người làm việc 15 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, người bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, từ 2022, số năm đóng Bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu của lao động nam có sự điều chỉnh, muốn hưởng mức tối thiểu 45% phải đóng đủ 20 năm BHXH trở lên. Nếu muốn hưởng tỷ lệ tối đa 75%, lao động nam cần đóng đủ Bảo hiểm xã hội từ 35 năm, tăng thêm một năm so với 2021.
Đối với nữ, để hưởng lương hưu ở mức tối thiểu 45% thì cần đóng đủ BHXH 15 năm và tối đa là 75% khi đóng đủ 30 năm. Mức hưởng được tăng thêm 2% cho một năm đóng, ngược lại nghỉ hưu sớm trước tuổi sẽ bị trừ 2% mức hưởng lương hưu, áp dụng đối với cả lao động nam và lao động nữ.
Theo Điều 3 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí, thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.
Trường hợp hồ sơ của người lao động không xác định được ngày, tháng sinh mà chỉ có năm sinh thì lấy ngày 1/1 của năm sinh để làm căn cứ xác định thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí.
Do vậy, bà Nguyễn Thị Thu An nếu không nằm trong các trường hợp lao động đặc biệt thì bà phải đủ 55 tuổi 8 tháng và tham gia đủ 30 năm để hưởng 75% lương hưu. Do bà không ghi rõ ngày tháng năm sinh nên theo quy định bà An sẽ được hưởng lương hưu từ tháng 6/2027.

Ngược đãi giúp việc gia đình bị phạt đến 75 triệu đồng

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP của Chính phủ về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
23-01-2022, 07:20 https://nhandan.vn/tin-tuc-xa-hoi/nguoc-dai-giup-viec-gia-dinh-bi-phat-den-75-trieu-dong-683396/
Cụ thể, phạt tiền từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, hoặc dùng vũ lực đối với người lao động là người giúp việc gia đình nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự.

Người sử dụng lao động không thỏa thuận bằng văn bản với ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, chuyển làm công việc khác hoặc kỷ luật sa thải đối với người lao động là thành viên của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm, trừ trường hợp hai bên không thỏa thuận được; …sẽ bị phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng.

Ngoài ra, phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự đối với mỗi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp làm giả, làm sai lệch nội dung nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng.

Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 17/1/2022.

Còn 9,2 triệu người trên 60 tuổi không có lương hưu, trợ cấp BHXH

Trong số 14,1 triệu người sau độ tuổi nghỉ hưu, chỉ có gần 5 triệu người đang được hưởng lương hưu, BHXH hằng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội. Khoảng trống bao phủ BHXH vẫn còn tới 9,2 triệu người.
19/04/2021 – 11:17 https://dantri.com.vn/an-sinh/con-92-trieu-nguoi-tren-60-tuoi-khong-co-luong-huu-tro-cap-bhxh-20210419111659983.htm
Thực trạng đáng lo ngại trên được Bộ LĐ-TB&XH tổng kết trong đề xuất sửa đổi Luật BHXH năm 2014 trình Chính phủ xem xét.
Dự kiến, Quốc hội sẽ xem xét, cho ý kiến và thông qua dự thảo sửa đổi Luật BHXH năm 2014 vào các năm 2022 và 2023. Thời gian Luật có hiệu lực dự kiến từ ngày 1/1/2024.
Fast 32 Millionen Menschen haben keine Sozialversicherung abgeschlossen
Gần 32 triệu người chưa tham gia BHXH
Theo Bộ LĐ-TB&XH, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã khắc phục được nhiều hạn chế của Luật BHXH năm 2006. Tuy nhiên, sau một thời gian áp dụng trong thực tiễn vẫn còn nhiều tồn tại, hạn chế cần được chỉnh sửa.
Một trong những hạn chế của chính sách là tình trạng quy mô tham gia BHXH còn thấp. Tính đến năm 2020, cả nước mới chỉ có gần 33,5% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH. Như vậy vẫn còn tới gần 32 triệu người độ tuổi lao động (khoảng 66,5%) chưa tham gia BHXH.
Trong khi đó, mục tiêu đến năm 2030 có khoảng 60% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia BHXH theo tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW là một thách thức rất lớn nếu không có những giải pháp căn bản về cả chính sách và công tác tổ chức thực hiện chính sách.
Về đối tượng hưởng lương hưu, thống kê của Bộ LĐ-TB&XH tới cuối 2020, Việt Nam có khoảng 14,1 triệu người sau độ tuổi nghỉ hưu. Trong số đó, chỉ có gần 5 triệu người đang được hưởng lương hưu, BHXH hằng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội.
Thực tế trên cho thấy vẫn khoảng 9,2 triệu người sau độ tuổi nghỉ hưu (chiếm 65%) chưa thuộc diện bao phủ của hệ thống BHXH hoặc tầng an sinh xã hội nào khác.
Cũng theo Bộ LĐ-TB&XH, quỹ hưu trí và tử tuất đang khó đảm bảo cân đối trong dài hạn. Khi mở rộng ra các khu vực kinh tế khác, chính sách chưa được sửa đổi, bổ sung kịp thời, chưa phù hợp với sự thay đổi về đặc điểm của quy mô và cơ cấu dân số.
Chính sách còn chưa phù hợp với nguyên tắc đóng – hưởng và cân đối giữa mức đóng – mức hưởng dẫn đến quỹ hưu trí và tử tuất khó đảm bảo khả năng cân đối trong dài hạn.

Còn bỏ sót nhiều nhóm đối tượng
Theo Bộ LĐ-TB&XH, chính sách BHXH bắt buộc hiện còn bỏ sót một số nhóm đối tượng có nhu cầu và có khả năng nhưng chưa được luật hóa để tham gia như chủ hộ kinh doanh cá thể; người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã không hưởng tiền lương, người lao động làm việc theo chế độ linh hoạt.

Nhiều lao động rút khỏi hệ thống BHXH – Viele Mitarbeiter ziehen sich aus dem Sozialversicherungssystem zurück
Nhiều năm qua, quy định điều kiện về thời gian tối thiểu được hưởng lương hưu quá chặt chẽ dẫn đến số người đang tham gia rời bỏ hệ thống BHXH trước tuổi nghỉ hưu khá lớn.
Cảnh báo của BHXH Việt Nam, trong quý 1/2021, số lượng người lao động nhận BHXH một lần tiếp tục tăng nhanh, cụ thể: Cả nước có 226.503 người hưởng BHXH một lần, tăng hơn 20,5% so với cùng kỳ năm 2020.
Một số địa phương bị ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 có số người hưởng BHXH một lần tăng cao như: Khánh Hòa, Quảng Nam, Đà Nẵng…
Về thời gian được hưởng lương hưu, theo quy định của Luật BHXH, điều kiện thời gian tối thiểu tham gia BHXH để hưởng chế độ hưu trí đủ 20 năm. Điều này dẫn đến nhiều người không tích lũy đủ số năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu.
Nhiều nước quy định thời gian tham gia BHXH trong 10 năm là đã đủ điều kiện hưởng lương hưu. Mặc dù mức lương hưu có thể thấp nhưng vẫn tốt hơn là chuyển sang hưởng trợ cấp tuổi già hay lương hưu xã hội do ngân sách nhà nước đảm bảo.
Trong khi đó, điều kiện hưởng BHXH một lần còn khá dễ dàng. Theo đó, sau một năm không làm việc, không tham gia BHXH là người lao động có thể hưởng BHXH một lần với mức hưởng bằng 1,5 tháng lương cho mỗi năm tham gia BHXH trước năm 2014 và 2 tháng lương cho mỗi năm tham gia sau đó.
Với mức đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất 8% tiền lương từ phía người lao động, một năm đóng 0,96 tháng lương thì việc hưởng 2 tháng lương khi nhận BHXH một lần được xem như là có lãi.
Cùng với việc phải chờ đợi quá lâu để hưởng hưu trí sẽ khiến người lao động mong muốn được nhận BHXH một lần để đáp ứng các nhu cầu trước mắt.

Mức hưởng bình quân 70 %
Theo thống kê của Bộ LĐ-TB&XH, bình quân người tham gia BHXH đóng góp trong 28 năm với tỷ lệ 22% vào quỹ hưu trí và tử tuất, trong khi hưởng lương hưu bình quân 25 năm với tỷ lệ hưởng bình quân 70,1%.

Cảnh báo tương quan số người đóng – hưởng giảm nhanh
Thống kê của Bộ LĐ-TB&XH cho thấy, tương quan giữa số người đóng và số người hưởng có xu hướng ngày càng giảm.
Năm 1996, cứ có 217 người đang đóng BHXH thì chỉ có 1 người đang hưởng chế độ hưu trí; 10 năm sau, năm 2006 tỷ lệ này là 12,6/1; đến năm 2017 là 8,2/1 và đến năm 2020 là 7,7/1.
Tỷ lệ số chi trên số thu vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian qua đang có xu hướng tăng lên.

Gần 26,6 nghìn tỷ đồng nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

Hiện nay, tổng số tiền nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế khoảng 26.592 tỷ đồng.
05-03-2021, 19:45 https://nhandan.com.vn/bhxh-va-cuoc-song/gan-26-6-nghin-ty-dong-no-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-that-nghiep-637511/
Nach Angaben der vietnamesischen Sozialversicherungsanstalt (Social Insurance Agency) ist der Status von Zahlungsrückständen, verspäteten Zahlungen von Sozialversicherungen, Krankenversicherungen (Krankenversicherungen) und Arbeitslosenversicherungen (Arbeitslosenversicherungen) weit verbreitet.
Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, tình trạng nợ đọng, chậm đóng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) còn khá phổ biến. Hiện tổng số tiền nợ BHXH, BHTN, BHYT khoảng 26.592 tỷ đồng. Việc xử lý đối với đơn vị, doanh nghiệp phá sản, giải thể, chủ bỏ trốn, ngừng hoạt động… vẫn còn khó khăn, vướng mắc. Số người đề nghị hưởng BHXH một lần vẫn có chiều hướng gia tăng.
Đây là thông tin từ hội nghị giao ban tháng 3 của BHXH Việt Nam.

Cơ quan này cũng cho biết, dịch Covid-19 có những diễn biến phức tạp, kéo dài, đã tiếp tục tác động, ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp, việc làm của người lao động. Do đó, gây ra những khó khăn cho việc triển khai thực hiện nhiệm vụ về lĩnh vực BHXH trong năm 2021, đặc biệt là công tác phát triển người tham gia BHXH, BHTN, BHYT.
Tính đến hết ngày 28-2, toàn ngành đã phát triển 98.037 người tham gia BHXH, nâng tổng số người tham gia lên con số 16,03 triệu người (đạt 32,27% lực lượng lao động (LLLĐ) trong độ tuổi). Phát triển 445.187 người tham gia BHYT. Như vậy, toàn quốc đã đạt 86,5 triệu người tham gia BHYT (đạt tỷ lệ bao phủ 88,65% dân số). Số người tham gia BHXH tự nguyện đã tăng thêm 47.268 người, đạt 26,67% LLLĐ trong độ tuổi.
Theo kế hoạch, các tháng còn lại của năm 2021, toàn ngành cần phát triển thêm 1,6 triệu người tham gia BHXH; 847.545 người tham gia BHTN và gần 1,88 triệu người tham gia BHYT.
Để có thể hoàn hành các chỉ tiêu này, BHXH các địa phương cần tập trung vào một số giải pháp chính. Thực hiện rà soát, phân nhóm các đối tượng tham gia BHXH tự nguyện để xác định được các nhóm cần ưu tiên phát triển. BHXH Việt Nam phối hợp Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tiếp tục hoàn thiện các quy định về đại lý thu, đề xuất nghiên cứu tháo gỡ các khó khăn trong giải quyết nợ, chính sách BHXH, BHYT tại các đơn vị giải thể, phá sản…
Trước đó, tới tháng 12 năm 2020, 755 đơn vị sử dụng lao động được giải quyết tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất cho 97.626 người lao động, với tổng kinh phí hơn 471,88 tỷ đồng.
Cả nước đã có hơn 550 nghìn lượt tải, cài đặt và sử dụng ứng dụng VssID. Hơn 543 nghìn người đăng ký tài khoản giao dịch điện tử với cơ quan BHXH. Qua đó, hơn 354 nghìn hồ sơ hợp lệ được duyệt, hơn 194 nghìn tài khoản đã đăng nhập sử dụng ứng dụng VssID.
Ngoài ra, đã có hơn 13,3 nghìn lượt sử dụng thẻ BHYT trên ứng dụng VssID để đi khám, chữa bệnh BHYT.

Chăm sóc người cao tuổi thông qua chính sách bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội

Theo thống kê, cả nước hiện có gần 13 triệu người cao tuổi (NCT), chiếm 12% số dân, trong đó gần hai triệu người hơn 80 tuổi trở lên. Dự báo đến năm 2035, NCT chiếm tỷ lệ 20% số dân, lúc đó Việt Nam là quốc gia dân số già. Già hóa dân số diễn ra với tốc độ nhanh đang đặt ra những thách thức lớn về sự cần thiết phải thay đổi hệ thống an sinh xã hội, lao động việc làm, vui chơi giải trí…, đặc biệt là hệ thống chăm sóc sức khỏe NCT ở nước ta.
25-01-2021, 01:07 https://nhandan.com.vn/bhxh-va-cuoc-song/cham-soc-nguoi-cao-tuoi-thong-qua-chinh-sach-bao-hiem-y-te-bao-hiem-xa-hoi-632839/
–Chăm sóc sức khỏe cho người cao tuổi tại Trung tâm Nuôi dưỡng và Ðiều trị người có công thành phố Hà Nội.
Quyết tâm bao phủ 100% bảo hiểm y tế cho NCT
Năm 2016, Bộ Y tế đã xây dựng Ðề án chăm sóc sức khỏe NCT giai đoạn 2017-2025, theo đó phấn đấu đến năm 2025 đạt chỉ tiêu 100% NCT có thẻ bảo hiểm y tế (BHYT). Ðến hết năm 2020, cả nước đã có khoảng 12,1 triệu NCT có thẻ BHYT, chiếm 95% tổng số NCT và còn khoảng 5% người già thuộc diện hộ nghèo chưa có BHYT. Ðồng thời, cả nước có 97 bệnh viện cấp trung ương và cấp tỉnh có Khoa Lão khoa, 918 khoa khám bệnh có buồng khám riêng hoặc bố trí bàn khám riêng cho NCT; có hơn 8.000 giường điều trị nội trú ưu tiên cho NCT. Hiện có gần 3,4 triệu NCT được khám tư vấn chăm sóc sức khỏe ban đầu; được lập hồ sơ quản lý sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ…
Theo thống kê, hiện còn khoảng 5% NCT chưa có thẻ BHYT, song trên thực tế con số này có thể cao hơn. Có thể thấy, phần lớn NCT Việt Nam vẫn chủ yếu sống ở nông thôn, sống cùng con cháu, đời sống vật chất còn gặp nhiều khó khăn. NCT đối diện với gánh nặng „bệnh tật kép“, thường mắc các bệnh mạn tính, bình quân mỗi NCT có ba bệnh, có chi phí điều trị lớn. Trong khi đó, hệ thống chăm sóc sức khỏe nói chung, chăm sóc sức khỏe ban đầu nói riêng chưa thích ứng với việc già hóa dân số nhanh của nước ta. Thực trạng vẫn còn nhiều địa phương chưa bố trí được nguồn kinh phí để thực hiện lập sổ theo dõi sức khỏe, khám, chữa bệnh định kỳ cho NCT… Ðiều này, đòi hỏi phải sớm triển khai các loại hình chăm sóc sức khỏe dài hạn tại cộng đồng và chính sách an sinh xã hội để bảo đảm NCT được chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Tại hội nghị tổng kết công tác NCT năm 2020 và triển khai, nhiệm vụ năm 2021 được tổ chức mới đây, Phó Thủ tướng Vũ Ðức Ðam, Chủ tịch Ủy ban Quốc gia về NCT Việt Nam yêu cầu, trong năm 2021, quyết tâm triển khai hỗ trợ BHYT cho 5% số NCT (hơn 500 nghìn người) thuộc diện nghèo chưa có thẻ BHYT. Ủy ban Quốc gia về NCT Việt Nam thống nhất giao Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Hội NCT Việt Nam, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, Bộ Y tế có văn bản chỉ đạo, đề nghị cấp ủy, chính quyền địa phương, Mặt trận Tổ quốc địa phương tập trung thực hiện nhiệm vụ trong năm 2021.

Thu hút NCT tham gia BHXH tự nguyện
Theo báo cáo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, năm 2020, cả nước có gần 13 triệu NCT, chiếm 12% số dân; trong đó, khoảng 1,98 triệu người hơn 80 tuổi; gần 4,8 triệu NCT là nam giới. Gần 7,7 triệu NCT sống ở nông thôn; tỷ lệ NCT thuộc hộ nghèo cao hơn bình quân chung của cả nước. Ðến nay, cả nước có 3,1 triệu NCT hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng; 12,1 triệu NCT có thẻ BHYT; 1,8 triệu NCT nhận trợ cấp hằng tháng và hơn 1,4 triệu NCT hưởng trợ cấp người có công với cách mạng.
Liên quan việc thực hiện chính sách BHYT, BHXH cho NCT, Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Trần Ðình Liệu cho biết, triển khai Nghị quyết 28-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách BHXH, BHXH Việt Nam đã cấp thẻ BHYT cho gần 13 triệu NCT, từ 60 tuổi trở lên. Năm 2020, cả nước có thêm gần 1,1 triệu người dân tham gia BHXH tự nguyện, trong đó, tỷ lệ NCT tham gia lớn, đặc biệt là người từ 50 tuổi trở lên. Việc NCT tham gia chính sách BHXH, nhất là BHXH tự nguyện sẽ tạo nền tảng an sinh xã hội lâu dài và bền vững. Ðề xuất xây dựng đề án và lộ trình cụ thể để thu hút NCT tham gia BHXH tự nguyện, Phó Tổng Giám đốc Trần Ðình Liệu cho rằng, trước mắt, khi Luật BHXH chưa được sửa đổi, có thể nâng mức hỗ trợ của ngân sách nhà nước cho người tham gia BHXH tự nguyện theo từng nhóm. Ðối với nhóm NCT, số tiền hỗ trợ không lớn, dự kiến chưa đến 200 tỷ đồng/năm. „Nếu có đề án, mục tiêu thực hiện theo lộ trình, Việt Nam có thể đạt và vượt kế hoạch về chính sách BHXH, BHYT cho người dân, đặc biệt NCT. Mục tiêu đến năm 2021, BHXH Việt Nam cũng quyết tâm thực hiện bao phủ BHYT hết 5% số NCT thuộc diện hộ nghèo còn lại“.
Trong thời gian tới, các bộ, ngành, địa phương tập trung vào các chính sách liên quan đến NCT, gắn chặt với xóa nghèo đa chiều. Trước thực tế còn khoảng hơn 500 nghìn NCT thuộc diện hộ nghèo chưa có BHYT, cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền; xây dựng kế hoạch giao nhiệm vụ cho từng địa phương, nâng cao mức hỗ trợ, tập trung hỗ trợ theo nhóm đối tượng, đặc biệt quan tâm đến nhóm đối tượng NCT. Trong thời gian tới, các bộ, ngành, địa phương cần tổng hợp các nguồn lực của Nhà nước dành cho đối tượng chính sách và bảo trợ xã hội, trong đó có NCT, trên tinh thần phân bổ nguồn lực hiệu quả, đúng đối tượng, giảm dần hỗ trợ trực tiếp mà chuyển sang hỗ trợ NCT có điều kiện phát triển sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế, đồng thời từng bước kết hợp giữa hỗ trợ trực tiếp và hỗ trợ thông qua chính sách bảo hiểm cho NCT có hoàn cảnh khó khăn.

Hơn 95% học sinh, sinh viên tham gia bảo hiểm y tế

Năm học 2019-2020 vừa qua, tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế học sinh, sinh viên đã đạt hơn 95%. Trước thềm năm học mới, đẩy mạnh thực hiện bảo hiểm y tế học sinh, sinh viên rất cần thiết trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp.
20-08-2020, 20:48 https://nhandan.com.vn/bhxh-va-cuoc-song/hon-95-hoc-sinh-sinh-vien-tham-gia-bao-hiem-y-te-613653/
Kết quả tích cực về bảo hiểm y tế học sinh, sinh viên
Thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) các tỉnh, thành phố đã chủ động tham mưu Tỉnh ủy, UBND tỉnh và tích cực phối hợp các sở, ngành liên quan tổ chức triển khai thực hiện công tác bảo hiểm y tế (BHYT) học sinh, sinh viên (HSSV) đem lại kết quả tích cực. Số HSSV tham gia BHYT hằng năm đều tăng.
Năm học 2019-2020 đã ghi nhận kết quả khả quan, khi tỷ lệ HSSV tham gia BHYT đạt 95,2%, tăng 1% so với năm học 2018-2019. Trong đó, nhiều trường học đã đạt tỷ lệ 100% HSSV tham gia BHYT.
Để triển khai công tác BHYT HSSV năm học 2020-2021 đạt hiệu quả, bảo đảm đạt 100% HSSV tham gia BHYT, đặc biệt trong tình hình dịch bệnh Covid-19 vẫn tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường, ngày 19-8, BHXH Việt Nam đã ban hành Công văn số 2644/BHXH-BT và Công văn số 2633/BHXH-TT chỉ đạo BHXH các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (BHXH tỉnh) tập trung thực hiện một số nội dung về công tác tổ chức, thực hiện BHYT HSSV năm học 2020-2021.
Cụ thể, BHXH tỉnh tiếp tục tham mưu với Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Ban Chỉ đạo thực hiện chính sách BHXH, BHYT ban hành các văn bản chỉ đạo triển khai thực hiện công tác BHYT HSSV năm học 2020-2021 trên địa bàn. Trong đó, giao chỉ tiêu tham gia BHYT HSSV đối với từng cơ sở giáo dục; đưa chỉ tiêu tham gia BHYT HSSV là một trong các tiêu chí đánh giá phân loại tổ chức cơ sở Đảng, cũng như để đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị; đẩy mạnh tuyên truyền phổ biến chính sách, pháp luật về BHYT HSSV trong các cơ sở giáo dục;… phấn đấu đến hết năm học 2020-2021 đạt 100% HSSV tham gia BHYT.
Cùng với đó, phối hợp Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức sơ kết, đánh giá kết quả thực hiện công tác BHYT HSSV, tổ chức khen thưởng đối với tập thể nhà trường, cá nhân thực hiện tốt công tác BHYT HSSV; đẩy mạnh công tác tuyên tuyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật BHYT trước thềm năm học mới 2020-2021 đến đội ngũ cán bộ, giáo viên, HSSV và phụ huynh bằng nhiều hình thức.
Ngoài ra, phối hợp các sở, ngành có liên quan đề xuất ngân sách địa phương hỗ trợ hoặc huy động các nguồn tài trợ hợp pháp khác để hỗ trợ thêm mức đóng BHYT cho HSSV trên địa bàn, nhất là những HSSV có hoàn cảnh gia đình khó khăn.
Thêm vào đó, phối hợp Sở Y tế chỉ đạo các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trên địa bàn bảo đảm kịp thời quyền lợi về khám bệnh, chữa bệnh cho tất cả người dân và HSSV theo quy định của pháp luật.

Năm học mới, mức đóng bảo hiểm y tế học sinh, sinh viên chưa tăng
Tháng 6 năm 2020, tại kỳ họp thứ chín, Quốc hội khóa XIV, các đại biểu Quốc hội đã đồng ý chưa thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở lên 1.600.000 đồng/tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và lương hưu từ ngày 1-7-2020.
Cụ thể, mức lương cơ sở vẫn áp dụng theo quy định hiện hành là 1.490.000 đồng/ tháng theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP ngày 9-5-2019 của Chính phủ.
Như vậy, mức đóng BHYT HSSV cho năm học 2020-2021, tính trên mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng, cũng không tăng.
Theo quy định của Luật BHYT, mức đóng BHYT hằng tháng của HSSV bằng 4,5% mức lương cơ sở. Ngân sách nhà nước hỗ trợ 30% mức đóng, đối tượng đóng 70% còn lại.
HSSV có thể lựa chọn một trong số các phương thức đóng.
Thứ nhất, đóng BHYT cho ba tháng. Mức đóng là 201.150 đồng, HSSV được Nhà nước hỗ trợ 60.345 đồng, chỉ phải đóng 140.805 đồng.
Thứ hai, đóng BHYT cho sáu tháng. Mức đóng là 402.300 đồng, HSSV được Nhà nước hỗ trợ 120.690 đồng, chỉ phải đóng 281.610 đồng.
Thứ ba, đóng BHYT cho chín tháng. Mức đóng là 603.450 đồng, HSSV được Nhà nước hỗ trợ 181.035 đồng, chỉ phải đóng 422.415 đồng.
Thứ tư, đóng BHYT cho 12 tháng. Mức đóng là 804.600 đồng, HSSV được Nhà nước hỗ trợ 241.380 đồng, chỉ phải đóng 563.220 đồng.
Để triển khai tốt chính sách BHYT HSSV, các địa phương cần tập trung tuyên truyền ý nghĩa, giá trị nhân văn, nhân đạo, tính chia sẻ cộng đồng của chính sách BHYT nói chung và BHYT HSSV nói riêng. Trong đó, chú trọng lợi ích của HSSV khi tham gia BHYT.
Cũng cần nhấn mạnh, thực hiện BHYT là tuân thủ pháp luật, là trách nhiệm công dân của mỗi HSSV.
Giữa bối cảnh dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp, khó lường trong thời điểm hiện nay, cần chú trọng truyền thông việc quỹ BHYT thanh toán chi phí xét nghiệm, điều trị Covid-19 đối với người có thẻ BHYT, trong đó cũng gồm có đối tượng HSSV.
BHXH Việt Nam lưu ý, căn cứ diễn biến tình hình thực tiễn về dịch Covid-19 tại địa phương, BHXH các tỉnh lựa chọn các hình thức truyền thông phù hợp, bảo đảm thiết thực, hiệu quả, đúng quy định về phòng, chống dịch Covid-19 theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ và địa phương.
Năm học mới 2020-2021 đang tới gần, mục tiêu cần hướng tới là 100% HSSV tham gia BHYT trên phạm vi cả nước, để các em được thụ hưởng đầy đủ quyền được chăm sóc sức khỏe. Sự thành công của chính sách này cần sự vào cuộc mạnh mẽ, trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và các cơ quan liên quan, nhất là ngành giáo dục và đào tạo.

Ứng dụng công nghệ thông tin để minh bạch quyền lợi hưởng bảo hiểm y tế

Hiện nay, người bệnh có thể tự tra cứu thông tin về chi phí điều trị, các dịch vụ đã sử dụng, minh bạch quyền lợi hưởng bảo hiểm y tế. Điều này giúp tăng cường vai trò tham gia kiểm soát sử dụng quỹ khám, chữa bệnh của người tham gia.
22/06/2020, 06:22 https://www.nhandan.com.vn/xahoi/bhxh-va-cuoc-song/item/44935402-ung-dung-cong-nghe-thong-tin-de-minh-bach-quyen-loi-huong-bao-hiem-y-te.html
–Người dân có thể tự tra cứu trực tuyến thông tin về thẻ bảo hiểm y tế từ website của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Tự tra cứu trực tuyến thông tin về thẻ bảo hiểm y tế
Hiện nay, người bệnh có thể tự tra cứu được thông tin về chi phí điều trị, các dịch vụ đã sử dụng, minh bạch quyền lợi hưởng bảo hiểm y tế (BHYT), đồng thời tăng cường vai trò tham gia kiểm soát sử dụng quỹ khám, chữa bệnh (KCB) của người tham gia BHYT.
Các thông tin về thẻ BHYT được tra cứu trực tuyến và cập nhật trực tiếp vào phần mềm quản lý KCB của cơ sở y tế. Điều này giúp giảm đáng kể thời gian chờ KCB BHYT của người tham gia, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác tổ chức KCB BHYT, quản lý quỹ BHYT của các cơ sở KCB và của cơ quan BHXH.
Các trường hợp gia hạn thẻ BHYT, đủ điều kiện miễn cùng chi trả được cập nhật kịp thời trên hệ thống giúp người bệnh được bảo đảm đầy đủ quyền lợi KCB ngay khi đang điều trị tại bệnh viện.
Ngoài ra, người bệnh có thể tự tra cứu được thông tin về chi phí điều trị, các dịch vụ đã sử dụng, minh bạch quyền lợi hưởng BHYT, đồng thời tăng cường vai trò tham gia kiểm soát sử dụng quỹ KCB của người tham gia BHYT.

Dùng mã số bảo hiểm xã hội làm mã định danh y tế
Cũng từ ngày 25-5, quy chế xác lập, sử dụng và quản lý mã định danh y tế của Bộ Y tế cũng có hiệu lực. Theo đó, mã số bảo hiểm xã hội (BHXH) được sử dụng làm mã định danh y tế.
Cụ thể, mã định danh y tế (HID) là nhóm dữ liệu được sử dụng để xác định danh tính một cá nhân tham gia dịch vụ chăm sóc sức khỏe .
Nguyên tắc xác định mã định danh y tế là mỗi người dân chỉ được cấp một mã định danh y tế duy nhất. Mỗi mã định danh y tế chỉ được cấp cho một người dân và tồn tại suốt đời.
Các cơ sở y tế sử dụng mã định danh y tế để liên kết thông tin sức khỏe của người dân với Bệnh án điện tử, Hồ sơ sức khỏe điện tử và các phần mềm thông tin y tế khác.
Theo quy định mới này của Bộ Y tế, mỗi người dân chỉ được cấp một mã định danh y tế duy nhất và tồn tại suốt đời. Cơ sở y tế sử dụng mã định danh y tế để liên kết thông tin sức khỏe của người dân với bệnh án điện tử, hồ sơ sức khỏe điện tử và các phần mềm thông tin y tế khác.
Mã định danh y tế gồm 10 ký tự số, là số định danh cá nhân của người tham gia BHXH, BHYT theo quy định của BHXH Việt Nam ban hành. Bộ dữ liệu thông tin định danh gồm: mã số BHXH, họ tên, ngày sinh, giới tính, mã tỉnh/huyện/xã nơi đăng ký khai sinh, mã thẻ BHYT (nếu người dân có tham gia BHYT).
Mã định danh y tế có những đặc tính cơ bản. Đó là luôn trong trạng thái sẵn sàng để các cơ sở y tế có thể truy vấn, sử dụng. Đồng thời, có khả năng xác định danh tính của một cá nhân gắn liền với một mã định danh hợp lệ; có thể được sử dụng kết hợp với các thông tin khác để tạo ra mã liên kết các hồ sơ y tế trên các hệ thống thông tin khác nhau; có khả năng tạo liên kết và kiểm tra tính hợp lệ của mã định danh.
BHXH Việt Nam phối hợp Bộ Y tế cấp và quản lý mã số BHXH của người dân bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin của người dân. Đồng thời, BHXH Việt Nam có trách nhiệm cung cấp đầy đủ thông tin tra cứu mã số BHXH và thông tin định danh liên quan của người dân phục vụ công tác khám chữa bệnh. Các cơ sở y tế có trách nhiệm quản lý mã định danh y tế của người bệnh bảo đảm tính riêng tư, an toàn và bảo mật thông tin.
Thời gian qua, chính sách BHYT đã từng bước khẳng định là cơ chế tài chính y tế quan trọng giúp người dân khi bị ốm đau không bị rơi vào cảnh nghèo đói. Sắp tới, các hoạt động truyền thông về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về BHYT, hướng tới hoàn thành mục tiêu thực hiện BHYT toàn dân; tăng cường truyền thông về tính nhân văn, nhân đạo của chính sách BHYT… sẽ được đẩy mạnh. Từ đó, nâng cao nhận thức về quyền lợi, trách nhiệm, nghĩa vụ của mọi tổ chức, cá nhân trong việc chấp hành chính sách, pháp luật BHYT nhằm hướng tới mục tiêu BHYT toàn dân.

 

BHXH tự nguyện – nền tảng quan trọng hướng tới mục tiêu BHXH toàn dân

BHXH tự nguyện là loại hình BHXH do Nhà nước tổ chức mà người dân tự nguyện tham gia, được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình và được Nhà nước hỗ trợ một phần tiền đóng BHXH để người tham gia hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
29/05/2020 10:53 https://baonghean.vn/bhxh-tu-nguyen-nen-tang-quan-trong-huong-toi-muc-tieu-bhxh-toan-dan-268341.html
Trên địa bàn tỉnh Nghệ An, BHXH tự nguyện đang dần khẳng định vai trò quan trọng của mình trong việc thực hiện mục tiêu BHXH toàn dân.

Của để dành của người lao động tự do
Bà Hoàng Thị Bình ở xã Nam Cát (Nam Đàn) tham gia BHXH nông dân từ năm 1999, đến năm 2009, sau đó tham gia BHXH tự nguyện. Năm 2016, bà tròn 55 tuổi, sau khi thực hiện phương thức đóng 1 lần cho những năm còn thiếu, bà được hưởng chế độ hưu trí. Từ đó đến nay bà được Nhà nước điều chỉnh lương 02 lần và số tiền lương hưu bà được hưởng là gần 1 triệu đồng/tháng.
“Ngày xưa tham gia BHXH nông dân, tiền đóng hàng tháng chỉ có mấy chục nghìn; bây giờ được tiền triệu, thế là nhiều rồi. Tôi cảm thấy rất tự tin để vui sống tuổi già cùng con cháu. Tôi có tiền để mua cho cháu chút quà, lại yên tâm điều trị bệnh nhờ thẻ BHYT được cấp miễn phí”, bà Hoàng Thị Bình chia sẻ.
Bà Võ Thị Châu (63 tuổi) ở xóm 6B xã Nam Thanh (Nam Đàn) là 1 trong 4 người đầu tiên ở xã được nhận sổ hưu tự nguyện. Bà Châu cho biết: Với việc nộp 3,3 triệu đồng/năm, khoảng 275 nghìn đồng/tháng… thì hiện mức lương hưu của bà là 1,35 triệu đồng/tháng. Bà Châu vui mừng tâm sự: “Già rồi, sức khỏe cũng đã yếu, may mà trước đây để dành, giờ có lương hưu, lại không phải bỏ tiền mua thẻ BHYT. Với người nông dân như chúng tôi, thế này là vui lắm rồi”.
Trên địa bàn tỉnh Nghệ An, những người nông dân hưởng chế độ hưu trí như bà Bình, bà Châu rất dễ tìm. Và dễ tìm hơn là những người lao động tự do đang tham gia BHXH tự nguyện. Phần lớn người dân đều hiểu rõ về chính sách này, từ đó chủ động tham gia BHXH tự nguyện cho bản thân và người thân trong gia đình mình.
“Mức đóng thấp, phù hợp với kinh tế của người dân nông thôn; phương thức đóng linh hoạt; về già có lương hưu, lương hưu lại được điều chỉnh tăng hằng năm; có thẻ BHYT để đi khám chữa bệnh… Coi như tham gia lúc trẻ để tuổi già được an nhàn, thảnh thơi”, chị Cao Thị Huệ, 1 tiểu thương ở xã Diễn Kỷ (Diễn Châu) cho biết.

Giải pháp quan trọng thực hiện mục tiêu BHXH toàn dân
Xác định tầm quan trọng của việc tăng tỷ lệ người dân tham gia BHXH tự nguyện trong việc từng bước thực hiện mục tiêu BHXH toàn dân theo tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về cải cách chính sách BHXH, trên cơ sở phân tích tình hình thực tế tại địa phương, thời gian qua, BHXH tỉnh đã thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp nhằm tăng tỷ lệ người dân tham gia BHXH tự nguyện.
Trong những tháng đầu năm 2020, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, việc triển khai chính sách gặp nhiều khó khăn. Tuy nhiên, các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương các cấp với sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt đã tạo điều kiện để ngành BHXH từ tỉnh đến cơ sở triển khai chính sách BHXH tự nguyện một cách đồng bộ, có hiệu quả.
Bên cạnh việc chủ động công tác tham mưu, BHXH tỉnh đã cùng với các ngành, tổ chức chính trị xã hội, đoàn thể trên địa bàn tăng cường công tác phối hợp, nâng cao hiệu quả hoạt động của đại lý thu – cánh tay nối dài của ngành BHXH đưa chính sách đến với đông đảo người dân tại các khu dân cư. Việc tận dụng lợi thế của mạng xã hội facebook trong công tác truyền thông được cán bộ ngành BHXH cũng như nhân viên đại lý thu BHXH áp dụng và phát huy hiệu quả.
Ngay sau khi dịch Covid-19 tạm lắng, hình thức tuyên truyền miệng, tuyên truyền trực tiếp được ngành BHXH tiếp tục được triển khai. Đặc biệt, trong Tháng 5 này – Tháng Vận động triển khai BHXH toàn dân theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Quyết định số 1676/QĐ-TTg ngày 29/11/2019 về việc phê duyệt Đề án đổi mới toàn diện nội dung, hình thức và phương pháp tuyên truyền BHXH, ngành BHXH từ tỉnh đến huyện đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền, truyền tải những thông điệp cụ thể nhất về ý nghĩa, mục đích lâu dài của việc tham gia BHXH tự nguyện.

Nổi bật nhất là trong ngày 23/5/2020, thực hiện Kế hoạch liên tịch của BHXH Việt Nam và Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam, BHXH tỉnh Nghệ An và Bưu điện tỉnh đã phối hợp tổ chức Lễ ra quân hưởng ứng Tháng vận động triển khai BHXH toàn dân – Tuyên truyền, vận động người dân tham gia BHXH tự nguyện. Các nhóm tuyên truyền trực tiếp đã không quản thời tiết khắc nghiệt, đi vào các khu chợ, đến từng ngõ, gõ từng nhà để tuyên truyền, đưa chính sách của Đảng, Nhà nước đến với nhân dân. Không chỉ vận động những người chưa tham gia BHXH tự nguyện để phát triển số người tăng mới, các nhóm tuyên truyền đã đến tận nhà, gặp những người dân đã tham gia BHXH tự nguyện nhưng đã ngừng đóng trong 4 tháng đầu năm do dịch Covid-19.
Tính đến 17 giờ ngày 23/5/2020, toàn tỉnh đã tuyên truyền, tư vấn trực tiếp cho trên 1.200 người dân, vận động được 590 đăng ký tham gia BHXH tự nguyện, 498 người nạp tiền ngay sau khi được tư vấn. Trong ngày 24/5/2020, các nhóm tuyên truyền trực tiếp đã vận động thêm 248 người tham gia, nâng tổng số người dân tham gia BHXH tự nguyện trong hai ngày 23, 24/5/2020 lên 838 người.
Kết quả này là nguồn động viên, là động lực để ngành BHXH tỉnh và Bưu điện tiếp tục triển khai nhiều giải pháp để hoàn thành chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao năm 2020; hướng tới mục tiêu “Tất cả người dân đều có lương hưu và được chăm sóc sức khỏe lúc về già”.

Để mở rộng các đối tượng tham gia BHXH tự nguyện, thời gian tới, BHXH tỉnh tiếp tục tham mưu Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh và phối hợp chặt chẽ với các tổ chức chính trị – xã hội, các đoàn thể trên địa bàn để đưa chính sách BHXH tự nguyện đến gần với người dân hơn; không ngừng đổi mới nội dung, hình thức, phương pháp tuyên truyền, trong đó tăng cường công tác tổ chức hội nghị tuyên truyền ở các địa phương, nhất là với các huyện chưa đạt chỉ tiêu đã giao.
Về lâu dài, BHXH Nghệ An nói riêng và BHXH Việt Nam cần có chính sách phát triển đại lý, tư vấn BHXH tự nguyện cũng như tổ chức các hội nghị BHXH tự nguyện một cách chuyên nghiệp hơn; có chính sách, cơ chế linh hoạt để khuyến khích những người làm đại lý BHXH tự nguyện. Góp phần bảo đảm an sinh xã hội, Chính phủ cần có chính sách hỗ trợ một phần kinh phí nhằm „kích cầu“ người nghèo, cận nghèo mua BHXH tự nguyện…
Cùng với đó, rất cần có sự quan tâm, chỉ đạo quyết liệt của cấp ủy, chính quyền các cấp. Trong đó, một trong những giải pháp quan trọng là giao chỉ tiêu và lấy kết quả thực hiện chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH tự nguyện đối với chính quyền cấp xã, cấp huyện là một trong những nhiệm vụ chính trị quan trọng ở cơ sở.

Theo đánh giá của BHXH Việt Nam, tính đến 30/4/2020, Nghệ An là địa phương đứng đầu toàn quốc về số người tham gia BHXH tự nguyện cũng như tỷ lệ hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch giao năm 2020. Toàn tỉnh có 51.683 người tham gia BHXH tự nguyện, đạt 70,01% chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao năm 2020; tăng 9.754 người so với cùng kỳ năm ngoái. Ước tính đến hết tháng 5/2020, toàn tỉnh có gần 1.600 người dân tham gia BHXH tự nguyện theo diện tăng mới.